华尔街的裁员浪潮仍在继续。

美国东部时间周一，微软宣布将裁减4800名员工，这相当于公司总员工数的2.1%。

此次裁员主要集中在Xbox游戏部门，涉及3200个职位。

游戏业务的持续疲软是此次调整的原因之一。

微软通常会在7月1日新财年开始前后进行裁员。

去年，该公司已进行了近15000人的裁员，占员工总数的4%。

今年早些时候，微软推出了一项自愿退休计划，近三分之一的符合条件的员工（约9000人）选择了接受买断。

本次裁员的重点是Xbox游戏部门，首批将裁减1600名员工，同时公司计划将原有的14层管理结构精简至最多五层，目标是压缩至三层。

Xbox负责人Asha Sharma指出，公司游戏核心业务表现持续下滑。

“我们的业务目前状况不佳，利润率比同类平台和游戏发行商低3至10倍。我们必须对Xbox进行一次彻底的重塑。”

此前，微软在Xbox业务扩张上投入了数百亿美元，包括收购动视暴雪，但仍未能缩小与索尼、任天堂的差距。

据悉，公司在多元化业务上的投入，例如将第一方游戏引入竞争对手平台以及拓展XGP订阅服务，并未带来预期的回报。

“平均每投入一美元，我们就要亏损0.64美元。”

DA Davidson科技研究主管Gil Luria表示，Xbox游戏业务对微软而言已不再是核心，公司正将资源转向人工智能项目和数据中心建设。

微软官方声明称，此次调整旨在做出必要决策以创造差异化客户价值，并妥善安置受影响的员工。

微软首席人力资源官Amy Coleman强调，此次裁减的岗位不会被人工智能取代，但她承认人工智能正在改变工作模式。

Equisights Research首席执行官Parijat Talukdar认为，短期内市场不会因裁员而给予微软积极评价。

“这次定向裁员更像是业务资产的重新分配和运营成本的收紧，而非推动股价上涨的新催化剂。”

除了裁员，微软还将大幅调整其游戏工作室。

官方宣布，此次重组还将剥离Ninja Theory、Undead Labs、Double Fine和Compulsion Games这四家游戏工作室，并计划出售或分拆位于法国的Arkane Studios。

Asha Sharma表示，这些调整是为了Xbox的未来发展，而非限制其发展。

Amy Coleman补充道，当前的组织调整只是一个开始。

“我们仍处于这场变革的初期阶段，未来公司其他业务部门也需要进行类似的调整。”

自2026年以来，微软股价面临压力，累计下跌近20%，在“科技七巨头”中表现垫底。

预测平台Polymarket的数据显示，到2026年底，Anthropic和OpenAI两家公司合计估值超过微软的可能性为70%。

据悉，公司高管近期33笔股票交易总体呈净卖出状态。

尽管首席财务官Amy Hood表示此次裁员是为了打造“高效敏捷的精英团队”，但空头分析师认为，这仅仅是在巨额资本支出尚未带来收益的情况下，为保护利润率而采取的被动措施。

值得注意的是，微软将于7月29日发布下一季度财报。

财经数据平台Fiscal.ai显示，华尔街预计微软季度营收将同比增长15%，达到876.6亿美元；每股收益将从去年同期的3.65美元提升至4.24美元。

Gil Luria认为，当前市场对微软的普遍看法已转向极度负面，但这可能是一个投资机会。

“三周后公司将发布财报，Azure业务的增长将持续，同时资本支出增长将低于市场预期。”

Benchmark分析师Yi Fu Lee表示，微软是人工智能领域的核心参与者，其数据优势是亚马逊、谷歌乃至OpenAI都无法比拟的。